Кредитки и дебетовые карты с кэшбэком уверенно теснят наличность, а 42% держателей банковских карточек предпочитают только безналичную оплату. Если вы все еще выдаете зарплату сотрудникам через кассу, пришло время задуматься о выборе банка для получения зарплаты на карту. Это значительно облегчит и ускорит процесс расчета с персоналом, снизит расходы на снятие и хранение наличных. В этой статье эксперт РКОФФ расскажет, как выбрать самый лучший банк для подключения зарплатного проекта.
Зарплатный проект: особенности и преимущества
При выборе банка для подключения зарплатного проекта советуем руководствоваться не только личными предпочтениями компании, но и ее сотрудников. Сегодня большинство банковских организаций предлагают приятные бонусы как для предпринимателей (например, перечисление зарплаты без комиссии), так и для самих работников (кэшбэк, льготное кредитование).
То есть подключив зарплатный проект, вы получаете массу преимуществ.
Для компании они заключаются в том, что:
- уменьшается комиссия за выплату зарплаты;
- отсутствует необходимость хранить и перевозить деньги, тратя на это дополнительные средства;
- отпадает потребность в обустройстве кассовой зоны, а также содержании кассиров;
- данные о зарплате конфиденциальны;
- сокращается рабочее время за счет налаженной системы зачисления зарплаты;
- есть возможность перечислять социальные выплаты и отпускные без вызова сотрудника в офис — операция осуществляется дистанционно;
- переводить зарплату работнику можно в любое время, где бы он ни находился, например, в командировке.
Преимущества зарплатного проекта для персонала в том, что:
- зарплата приходит в один и тот же день;
- деньги можно получить даже в отсутствие на рабочем месте;
- есть возможность оформить карту с процентом на остаток или кэшбэком;
- можно воспользоваться льготными условиями кредитования или открыть выгодный депозит;
- деньги можно снимать бесплатно в любое время и в любом месте;
- картой можно оплачивать покупки за границей (не нужно менять валюту).
Лучшие банки для подключения зарплатного проекта
МодульБанк
МодульБанк не снимает комиссию за подключение и обслуживание. Кроме того не нужно выпускать новые карты — сотрудники будут получать зарплату на счет, открытый в любой другой банковской организации.
Еще одно преимущество зарплатного проекта в МодульБанке — простое и быстрое подключение. Договор и документы о трудоустройстве не потребуются. Достаточно указать количество работников и объем зарплатного фонда. Лимиты по количеству денежных средств для перевода отсутствуют.
Комиссия за перевод — 19 рублей на тарифе «Оптимальный» и 0 рублей на «Безлимитный». Отметим, что подключить услугу можно при наличии у юридического лица расчетного счета в МодульБанке.
Если вы еще не являетесь клиентом банка, подайте заявку на открытие р/с онлайн. Реквизиты и данные для входа в личный кабинет придут на электронную почту в течение 10 минут.
Райффайзенбанк
Райффайзенбанк также не взимает абонентскую плату за обслуживание карт в рамках пакета услуг «Зарплатный». Перечисление зарплаты происходит в автоматическом режиме.
Банк выпускает карты популярных платежных систем: VISA, MasterCard иМИР. Комиссии за перевод денежных средств нет. Откройте расчетный счет в Райффайзенбанк и воспользуйтесь всеми преимуществами обслуживания.
Совкомбанк
В рамках зарплатного проекта от Совкомбанк ваши сотрудники смогут бесплатно снимать наличные в любых российских банкоматах. Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем или количество ваших сотрудников не превышает 30 человек, подключите зарплатный проект «Халва».
Плата за подключение — 500 рублей (единоразово). Совкомбанк бесплатно выдаст 5 универсальных карт. Если понадобиться больше карточек, то за каждую последующую вы заплатите всего 100 рублей.
Комиссия за перевод в рамках выплаты заработной платы и социальных выплат составляет: до 50 000 рублей — 0%, свыше — 1%.
Если количество сотрудников более 30 человек, банк предлагает пакет услуг «Классический». Он подключается на индивидуальных условиях, которые зависят от количества сотрудников и оборотов компании.
Сбербанк
Клиентская база Сбера содержит более 450 000 компаний, и практически все уже давно и успешно пользуются его услугами по автоматизации выплаты заработной платы. Главную роль играет, конечно же, масштаб и надежность компании. Однако помимо безопасности Сбербанк предлагает выгодные условия и приемлемые тарифы на обслуживание зарплатного проекта. Подключение услуги осуществляется бесплатно, также банк предоставит личного менеджера, который будет сопровождать зарплатный проект.
Клиентам Сбер предлагает на выбор несколько карт: от классических до премиальных. Годовое обслуживание рассчитывается при заключении зарплатного договора. Стоимость классической дебетовой карты платежной системы МИР составит 750 рублей в первый год и всего 450 рублей со 2-го года обслуживания.
Комиссия за перечисление зарплаты рассчитывается исходя из данных об общем фонде оплаты труда и количестве сотрудников.
Подать заявку на открытие расчетного счета в Сбербанке можно онлайн на сайте банка. Однако предварительно ознакомьтесь с условиями расчетно-кассового обслуживания.
Локо-Банк
Зарплатный проект Локо-Банка могут подключить организации со штатом от 5 и более человек. Выпуск карт осуществляется бесплатно. Также банк не берет комиссию за подключение услуги перевода заработной платы сотрудникам.
Порадует клиентов и приятный бонус в виде отсутствия комиссии за снятие наличных в любом банкомате. Открыть расчетный счет в Локо-Банк можно дистанционно, как и подать заявку на подключение зарплатного.