ТОП-5 зарплатных карт в 2020 году

При подключении зарплатного проекта банк предлагает выпустить зарплатные карты для сотрудников. Впоследствии на них будет перечисляться зарплата. Банковские компании выпускают огромное количество зарплатных карт, которые отличаются друг от друга условиями обслуживания. Эксперт РКОФФ сравнил их и отобрал самые лучшие.

Зарплатные карты Райффайзен Банк

Почетное первое место занимает банк Райффайзен. В рамках зарплатного проекта банк выпускает карты популярных платежных систем: VISA, MasterCard и МИР. Держателям карт предоставляются специальные тарифы по вкладам, накопительным счетам и кредитным продуктам. Также владельцам доступны пониженные ставки по кредитам и кредитным картам.

Кроме этого клиентам банка Райффайзен, которые расплачиваться при помощи зарплатных карт, доступны скидки от партнеров банка (а их более 4 000). Пополнять карты можно бесплатно с карты любого другого банка через сервис «Райффайзен Онлайн».

При подключении пакету услуг «Зарплатный» вы получите карту с бесплатным годовым обслуживанием. Она позволит снимать наличные бесплатно в банкоматах Райффайзен и банков-партнеров. При снятии денег в устройствах самообслуживания прочих банковских учреждений комиссия составит всего 1% (минимум — 100 рублей).

С помощью зарплатной карты Райффайзен вы сможете бесплатно оплачивать услуги ЖКХ, мобильный телефон, Интернет и ТВ.

Зарплатные карты Совкомбанк

Совкомбанк старается не отставать от других и предлагает универсальную карту «Халва». Это значит, что вы можете использовать ее не только в качестве дебетовый, но и кредитной карточки.

Снимать собственные средства можно без комиссий, а заемные — с единой комиссией в любом банкомате. На остаток начисляются проценты — до 7,5%. Кроме того банк вернёт кэшбэк за покупки — 6%.

Зарплатная карта в Сбербанке

Все владельцы зарплатных карт Сбербанка могут подключить обновленную бонусную программу «Спасибо» и получить возможность льготного кредитования по ипотеке. Разница в размере платежа будет весьма ощутимой.

В рамках зарплатного проекта можно выпустить как классические, так и транспортные и премиальные карты. Зарплатной картой Сбербанка можно расплачиваться в одно касание. Также она удобна для переводов. Поскольку дебетовые карты есть у большинства россиян, вы сможете переводить деньги бесплатно в своем регионе и с комиссией в размере 1% — в другие.

За переводы родным и близким и также оплату по картам, выпущенным совместно с Аэрофлотом, все клиенты получают мили. Это позволит сэкономить на перелетах или повысить уровень обслуживания.

Зарплата начисляется на карты в течение 90 минут.

Зарплатные карты Локо-Банк

Держатели зарплатных карт от Локо-Банка получают массу дополнительных преимуществ как от самого банка, так и его партнеров. Благодаря программе «VISA Бонус» владельцы карт этой платежной системы имеют возможность получить скидки и бонусы при оплате товаров и услуг в магазинах, аптеках, отелях, ресторанах и кафе.

Сотрудникам компании, получающим зарплату на карты платежной системы Mastercard, также доступны скидки и бонусы. Достаточно расплачиваться карточкой у партнеров: кафе, кинотеатрах, страховых компаниях, магазинах.

Кроме того зарплатным клиентам доступны кредиты на специальных условиях, а именно — льготная процентная ставка, онлайн-одобрение заявки, оформление ссуды только по паспорту, выпуск кредитной карты.

Также вы сможете быстро и легко переводить деньги, оплачивать услуги ЖКХ, операторов сотовой связи, Интернет и телевидение, налоги и штрафы, не выходя из дома с помощью интернет-банка.

Зарплату на карту Локо-Банка приходит день отправки.

Зарплатная карта Тинькофф Банк

Зарплатная карта Тинькофф Black — одна из самых лучших. Зарплата зачисляется моментально — день в день. Держателям банк начисляет до 6% годовых на остаток по счету. Также Тинькофф возвращает до 30% деньгами, а не бонусами за покупки по карте. Снимать наличные можно бесплатно до 150 тысяч рублей в любом банкомате мира.

Каждые три месяца клиенты могут выбирать три категории повышенного кэшбэка. Кроме того владельцы зарплатных карт Тинькофф могут кредитоваться по сниженным ставкам — 12,5%. А за каждое пополнение вклада банк дарит дополнительный бонус 0,5% процентов.

Оплачивать покупки услуги с помощью зарплатной карты можно в одно касание или вовсе без нее через приложение на телефоне.

Можно ли самому выбрать банк для получения зарплаты

До 2015 года у сотрудников компании не было возможности самостоятельно выбирать обслуживающий банк. Работодатель подавал заявление на подключение зарплатного проекта в ту банковскую организацию, условия обслуживания которой подходили его бизнесу. Это явление получило неофициальное название «зарплатное рабство».

5 ноября 2014 года на портале правовой информации был опубликован закон №333-ФЗ, который внес изменения в ч. 3 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. Согласно внесенным поправкам сотрудники любых компаний вправе самостоятельно выбирать банк, на счет в котором они будут получать заработную плату.

Сегодня ни один работодатель, как и банк, не вправе принудить своего работник к обслуживанию в одном конкретном банковском учреждении. Если сотрудник нашел более выгодные условия обслуживания и планирует получать зарплату в другом банке, ему достаточно подать заявление в бухгалтерию.

Оно должно содержать следующую информацию:

• наименование организации, где он работает;
• инициалы руководителя (директора, заместителя);
• инициалы заявителя;
• просьбу о переводе зарплаты на счет в другой финансово-кредитной организации;
• реквизиты для проведения платежа;
• дату подачи документа;
• подпись сотрудника.

По закону работодатель обязан принять заявление и удовлетворить просьбу.

Оценка

2.8/5 - (12 голосов)